Beziehungs- und Teamcoaching

Wann seid ihr hier richtig?

  • wenn ihr ein Paar, ein Team oder eine Organisation seid, welche(s) ihr Beziehungssystem stärken möchte

  • wenn ihr Vertrauen verstärken oder neu aufbauen möchtet

  • wenn ihr eure Beziehungs- oder Team Identität erkennen möchtet, um die wirklichen Werte des Systems zu ergründen

  • wenn ihr vor einer Entscheidung steht, die für Euch zum Hindernis wurde

  • wenn ihr neue, noch versteckte Potenziale entdecken und entfalten möchtet

  • wenn ihr offen seid zu experimentieren, um euch zu transformieren

Wer seid ihr, um hier richtig zu sein?

  • ihr seid neugierig, offen für Experimente und bereit Coaching im privaten aber auch im beruflichen Kontext einmal anders zu erleben.

Services

  • Beziehungscoaching

    • Zielgruppe: Beziehungen, Ehen die über sich hinauswachsen wollen.

  • Organisations- & Teamcoaching

    • Zielgruppe: Teams und Organisationen, die neue Wege gehen wollen.

Coaching Beispiel Prozess

Nach Abschluss der Chemistry Session und vereinbartem Coaching Vertrag.

Entdeckungs-Phase

  • Definition des Coaching Raums der Sicherheit (Designed Alliance)

  • Wie ich euch der bestmögliche Coach sein kann

  • Vergangener Hochmoment der Beziehung

  • Bereisen der Länder der Identitäten (Mein Land, Dein Land, Unser Land)

  • Vision für die Team oder Beziehungs-Transformation

  • Beziehungsrad oder Team Kompass zur Definition des Coaching Ziels

Coaching

  • Coaching Sessions von ca. 1,5-2h oder auch ganztägige Formate für Teams

  • Struktur (10-80-10)

    • 10% Check-in, Vertiefen des gelernten, Thema unterstreichen

    • 80% Spiel mit verschiedensten ORSC und anderen Coaching Prinzipien und Tools

    • 10% Definition einer Aktion - Herausforderung mit klarem Commitment

Abschluss/ Feier

  • Reflexion über das Erreichte

    • Was habt ihr gelernt, war am einflussreichsten?

    • Was hat sich transformiert?

    • Was ist neu in eurem Beziehungs-Bewusstsein?

  • Blick in die Zukunft

    • Wie stellst ihr sicher, dass ihr das Momentum beibehaltet?

  • Wertschätzungs-loop

Meine Rolle

  • Kreativer und intuitiver Raumgestalter

  • Vertrauensvoller und selbstloser Zuhörer

  • Herausforderer und aufrichtender Unterstützer

  • Wertschätzender und vertiefender Wegbegleiter

  • Ich halte Vertraulichkeit und die ethischen Grundsätze des ICF - International Coaching Federation

Eure Verantwortung

  • Ihr nehmt eure Verantwortung für die Beziehungs-/ Team Transformation selbst in die Hand, und seid ehrlich zu euch selbst

  • Ihr seid euch klar darüber, welche Themen ihr in den Coaching Sessions bearbeiten möchtet

  • Ich macht und tragt Entscheidungen für euch selbst

 FAQ